在撰写离职原因时，无论是提交给公司还是在求职时向新雇主解释，建议保持简洁、诚恳，并且尽量突出积极的一面。以下是一篇关于离职原因的范文，供您参考：
在职场中，离职是一种常见的现象，离职的原因往往因人而异，但无论出于何种原因，表述都应以专业与尊重为前提。在此，我想与大家分享我近期的离职原因，以求能够更好地总结经验，并为下一步的职业发展做好准备。
首先，我的离职主要是基于个人职业发展规划的考虑。在过去的几年里，我在公司积累了丰富的经验，提升了自己的专业技能，并与团队成员建立了良好的合作关系。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己希望寻求更具挑战性的工作机会，以实现个人能力的进一步提升。在对职业生涯的深刻思考后，我决定寻找一个能够提供更多发展空间和学习机会的新环境。
其次，我希望能够接触到更广阔的行业视野。我的工作经历让我对现有行业有了相对深入的了解，而我也希望在未来能够探索新的领域，扩展自己的知识范围与技能组合。通过参与不同的项目、面对日新月异的市场变化，我相信能够更全面地提升自己的综合素质，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
此外，我也意识到团队文化和工作氛围对个人职业发展的重要性。在我的上一份工作中，尽管团队合作默契，但在长期的工作中，我发现自己的价值观与公司文化的契合度逐渐减弱。我希望能够加入一个更符合我职业理想和价值观的团队，能让我在工作中感受到更多的归属感和成就感。
最后，我衷心感激之前公司的培养与支持，感谢同事们的合作与帮助，这段经历让我受益匪浅。在未来的工作中，我将带着这份宝贵的经验，积极面对新的挑战，努力实现自己的职业目标。
总结而言，离职不仅是一个结束，更是一个新的开始。我期待在新的工作环境中，能够继续学习与成长，实现自我价值，并为团队的发展贡献力量。
希望以上内容对您撰写离职原因有所帮助！