在中国，实习生在实习期间出现交通违规行为而被扣分的情况，常常会引起法律和行政管理的关注。实习过程中的交通违规，不仅影响到个人的信用记录，也可能对未来的执业资格产生潜在影响。因此，了解相关法律法规及其应对措施显得尤为重要。
首先，依据《道路交通安全法》，驾驶员在道路上应遵守交通规则，任何违反交通规定的行为都可能面临罚款和扣分的处罚。在实习期间，如果实习生属于驾驶员的范畴，他们的交通违规行为同样会遭受扣分处理。此时，扣分的具体条款、处罚方式需要根据实际违规情况来判断，违章的性质、情节以及后果都会影响最终的处理结果。
针对实习期扣12分的情况，首先应确认是否是由于个人驾驶不当导致的，是否有证据证明交通事故和违规行为的发生。若实习生在实习驾驶期间确实存在严重的交通违法行为，比如酒后驾驶、闯红灯等情形，那么扣分是合规的。然而，若实习生认为扣分是不公正的，则应收集相关证据，例如监控录像、行车记录仪数据等，以便在后续的申诉中使用。
地下社会上，实习生在实习期间由于年纪较轻、经验不足，可能对交通规则理解不透彻，导致无心违规。对此，实习生及其所在单位可以采取一些措施。如定期举办交通安全培训，增强实习生的安全意识，帮助他们更好地理解和遵守交通法规。同时，在实习单位的指导下，实习生可以依照相关程序向交通管理部门提出申诉，恳求对扣分结果进行复核。
另外，一旦因交通违规导致扣分，实习生在今后的驾驶中应当积极配合，参加交通安全教育和学习，确保不再出现再次违章的情况。若扣分导致的影响不仅限于个人记录，且还影响到职业资格考试的通过，实习生应及时向所在单位或相关主管部门咨询，了解复核或申诉的程序，积极寻求解决方案。
综上所述，实习期被扣12分的情况需要谨慎处理，既要认真对待交通法规的学习，也要妥善应对现实处理问题，通过合法合规的方式维护自己的权益，以确保自身的职业发展不受影响。