务工证明是用人单位为员工提供的一种书面文件，旨在证明员工在该单位工作的事实，通常包括工作时间、岗位、薪资等信息。以下是一份务工证明的范本，供参考：
务工证明
单位名称： [公司名称]
单位地址： [公司地址]
联系方式： [联系电话]
日期： [发证日期]
兹有我单位员工 [员工姓名]，身份证号码：[身份证号]，自 [入职日期] 起在我单位工作，至今已在本单位工作 [工作年限] 年。
在我单位，员工 [员工姓名] 担任 [具体职位]，工作职责包括但不限于：
- [职责描述1]
- [职责描述2]
- [职责描述3]
在工作期间，员工 [员工姓名] 表现良好，勤勤恳恳，能够按时完成工作任务，与同事和睦相处。同时，该员工遵守公司的各项规章制度，未发生违反劳动纪律的行为。
员工 [员工姓名] 的月薪为 [薪资金额] 元，且按时发放，具备良好的经济基础。单位已按规定为其缴纳社会保险。
本证明仅用于证明员工在我单位工作的事实，不作为其他用途。
如有疑问，请联系我单位。
特此证明。
单位公章：
[单位名称]
[法定代表人或负责人签名]
[日期]
注意事项：
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准确性：确保所有信息（姓名、身份证号、入职日期、职位、职责等）准确无误。
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真实性：务工证明应真实反映员工在公司的工作情况，杜绝伪造行为。
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格式规范：务工证明应按照规范的格式书写，包括单位名称、地址、联系方式等。
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法律效力：务工证明在法律上具有一定的效力，如员工需要申请贷款、签证等，都可能用到这一证明。
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保留副本：建议用人单位保留该证明的副本，以备日后查阅和使用。
总之，务工证明是员工在职证明的重要文件，应该认真对待，确保其真实、有效、合法。希望上述范文能够帮助您更好地撰写务工证明。