工作经历证明是指用人单位出具的一份文件，旨在证明员工在该单位的工作经历、岗位职责、工作表现等情况。通常在求职、升学、移民等场合需要提供此类证明。开具工作经历证明需要遵循一定的程序和注意事项，以下是一些相关的写作建议和范文。
开具工作经历证明的步骤
-
确认申请人身份：在撰写之前，确保申请人的身份信息准确无误，包括姓名、身份证号、任职时间等。
-
收集相关信息：向申请人了解其在公司中的岗位、工作内容以及工作时间等。可以与其直接上级或人力资源部门沟通，以确保信息的准确性。
-
撰写证明内容：
- 标题：明确标注“工作经历证明”。
- 单位信息：表明出具证明的单位名称、地址及联系方式。
- 申请人信息：详细列出申请人的个人基本信息。
- 工作经历：包含申请人入职和离职时间、所担任岗位、主要职责及工作表现等。
-
结尾：落款人签名及日期。
-
加盖公章：需加盖单位的公章，以确保证明的正式性和合法性。
范文示例
工作经历证明
单位名称： XYZ有限公司
地址： 北京市某区某街道100号
电话： 010-12345678
工作经历证明
兹证明：
姓名： 张三
身份证号： 123456789012345678
入职时间： 2020年1月1日
离职时间： 2023年5月31日
职位： 市场专员
在任职期间，张三先生/女士负责公司市场推广和客户关系维护工作。他/她在工作中展现出很强的专业能力和团队合作精神，积极参与各类市场活动，并成功推动了多个项目的落地。
张三先生/女士能够独立开展市场调研，分析市场动态，为公司的市场决策提供了有力的数据支持。在与客户的沟通中，他/她始终保持着高度的责任感和良好的职业道德，得到了同事和客户的一致好评。
我们对张三先生/女士在我单位的工作表现给予充分肯定，并祝他/她在未来的事业发展中一切顺利。
单位代表（签名）：
日期： 2023年10月1日
结语
开具工作经历证明不仅是对过去工作的认可，也是对未来职业发展的支持。用人单位在撰写时应尽量详实、客观，确保信息的真实性，以维护诚信的劳动关系。希望以上内容对您有所帮助！