在当前社会，档案的管理与使用越来越受到重视。个人档案不仅承载着个人的成长经历和职业发展轨迹，还涉及到隐私、法律责任等多个方面。因此，当档案在自己手里时，如何妥善处理也是一个重要的法律问题。
首先，明确档案的性质至关重要。个人档案一般包括个人的教育、工作经历、奖惩记录等，属于个人隐私信息。因此，在处理个人档案时，应特别关注其保密性。根据我国相关法律法规，个人信息受法律保护，任何人不得随意出示和泄露他人的个人档案信息。在自己的档案处理过程中，应确保不违反相关法律法规，避免因泄露他人隐私而承担法律责任。
其次，应注重档案的真实性与完整性。档案中记录的信息往往会影响个人的信用和形象，因此，在保管和处理个人档案时，要确保信息的真实性和准确性。例如，定期检查档案内容，及时更新个人信息，确保信息反映个人的真实情况。
对于不再需要的档案，合理处理也是必要的。杂乱的档案可能造成信息泄露或法律纠纷。对于一些已经无关紧要的纸质档案，可以选择安全销毁，而电子档案则应注意数据的彻底删除。此外，若将纸质档案转交给他人或机构使用，应签署相关的授权协议，明确使用范围和责任。
如果档案需要被用作某种法律程序或工作申请，个人有权提出查阅和复印的要求。在此过程中，应准备好相关的证明材料，确保在合法范围内使用档案。同时，为了保护自己的权益，可以在获取档案的过程中，要求相关单位出示身份证明，以防止档案被非法获取或滥用。
最后，随着互联网的发展，个人档案的电子化趋势日益明显。在数字化档案管理中，应重视网络安全，注意使用防护措施，防止网络攻击和信息泄露。选择可靠的平台存储和管理电子档案，定期更改密码，确保个人信息的安全。
总之，处理个人档案需要谨慎、合法且有序。遵循法律法规，保护个人隐私，确保档案的真实性和安全性，是每个人应尽的责任与义务。通过科学合理的管理方式，个人不仅能有效地利用档案资源，还能维护自己的合法权益。